Публичный документ

Политика конфиденциальности и Пользовательское соглашение EdoLine

Соответствует GDPR
Закон РУз «О персональных данных»
App Store & Google Play
§ 1.1
Введение

Настоящая Политика конфиденциальности регулирует порядок обработки данных пользователей приложения EdoLine, функционирующего как корпоративная SaaS‑платформа для автоматизации HR‑процессов и внутренних процессов документооборота.

Приложение предоставляет доступ к персональным, организационным и кадровым данным, размещённым работодателем.

Используя приложение, пользователь подтверждает, что ознакомлен с Политикой и принимает её условия.
§ 2
Категории обрабатываемых данных

EdoLine обрабатывает корпоративные данные сотрудников, предоставленные работодателем, а также сведения, введённые пользователем самостоятельно.

2.1.1 Личные данные
  • ФИО, дата рождения, пол
  • ИНН, ПИНФЛ
  • Паспортные данные
  • Адрес регистрации / проживания
2.1.2 Корпоративные данные
  • Место работы, должность
  • Трудовой договор
  • Табель учёта рабочего времени
  • Отпуска, командировки
  • Электронные заявки
  • Данные о начислениях
2.1.3 Контактные данные
  • Корпоративный e‑mail
  • Номер телефона
  • Альтернативный e‑mail
  • Логины, токены, SSO‑ID
2.1.4 Техническая информация
  • IP‑адрес, ID устройства
  • Версия ОС, модель телефона
  • Логи ошибок и сбоев
  • Cookies, аналитика
§ 3
Источники данных
Работодатель (API, ERP, HRM) Пользователь (формы, заявления) Автосбор технических данных
Работодатель является контролёром данных в значении GDPR. Большинство данных загружается через корпоративные интеграции.
§ 4
Правовые основания обработки

4.1. Соответствие GDPR

Art. 6(1)(b)Выполнение трудовых и корпоративных обязательств
Art. 6(1)(f)Законный интерес работодателя
Art. 6(1)(c)Выполнение юридических обязательств
Art. 6(1)(a)Согласие пользователя (при необходимости)

4.2. Закон РУз «О персональных данных»

Согласие субъекта данных
Локализация данных в РУз
Уведомление субъекта
Регистрация операторов
§ 5
Цели обработки данных
  • Предоставление доступа к личному кабинету сотрудника
  • Ведение электронных заявлений, кадровых документов и согласований
  • Отображение расписания, графиков, табелей и расчётных листков
  • Внутренний документооборот между сотрудником и работодателем
  • Аналитика работы приложения и повышение стабильности сервиса
  • Идентификация, аутентификация и информационная безопасность
§ 6
Передача и доступ к данным

6.1. Кому могут передаваться данные

Работодатель (основной владелец) Провайдеры облачной инфраструктуры Государственные органы (по закону) Партнёры по интеграции (SSO, ERP)

6.2. Данные НЕ передаются

Маркетинговым платформам Внешним компаниям без запроса работодателя Третьим лицам в коммерческих целях
§ 7
Хранение и защита данных
HTTPS / TLS шифрование
Токенизация паролей
Доступ по ролям
Журналы аудита
Серверы в РУз (если требуется)
Удаление по запросу
§ 8
Права пользователя
  • Право на доступ к своим данным
  • Право на корректировку данных
  • Право на ограничение обработки
  • Право на удаление (при отсутствии юридических препятствий)
  • Право на отзыв согласия
  • Право на получение информации о целях обработки
Для реализации прав пользователь обращается к работодателю как к контролёру данных.
§ 9
Cookies и аналитика

Приложение может использовать технические cookies и SDK аналитики производительности для обеспечения стабильной работы.

Технические cookies Crashlytics Firebase Performance
Аналитика не используется для рекламных целей.
§ 10
Изменения политики

Компания оставляет за собой право обновлять Политику конфиденциальности. Все изменения публикуются в приложении и на официальном сайте EdoLine.uz.

§ 1
Общие положения

Настоящее Соглашение регулирует использование приложения EdoLine как корпоративного SaaS‑решения.

Доступ в приложение предоставляется исключительно сотрудникам компаний‑клиентов EdoLine.
§ 2
Условия использования

Пользователь обязуется:

  • Использовать приложение только в корпоративных целях
  • Не нарушать функционирование сервиса
  • Не пытаться получить несанкционированный доступ к чужим данным
  • Соблюдать требования информационной безопасности
§ 3
Ограничение ответственности

EdoLine не несёт ответственность за:

  • Корректность данных, предоставленных работодателем
  • Сбои инфраструктуры третьих сторон
  • Последствия использования устаревших версий приложения
  • Ошибки интеграции со стороны работодателя
§ 4
SaaS‑модель сервиса
Изолированный контур данных для каждой организации
Работодатель назначает администраторов
EdoLine: платформа, обновления, безопасность, поддержка
§ 5
Платные услуги

Приложение не продаёт подписок физическим лицам. Все расчёты осуществляются между EdoLine и компанией‑клиентом по договору B2B.

§ 6
Интеллектуальная собственность

Код, интерфейс, дизайн и логотип EdoLine являются интеллектуальной собственностью правообладателя.

Копирование запрещено Модификация запрещена
§ 7
Прекращение доступа

Доступ пользователя прекращается:

При увольнении сотрудника По решению работодателя При нарушении Соглашения
§ 8
Контакты

Свяжитесь с нами

По вопросам политики конфиденциальности и пользовательского соглашения

support@EdoLine.uz EdoLine.uz